谈it人才35岁后之危

admin 2020-07-16 13:18:19 244浏览 0评论

经常看视频或社区平台都会谈论35岁后就不香了特别是IT行业,那么实际是如此吗? 用人单位35岁的人就不用了?一定选择小鲜肉么?过了35的人就没法找工作了吗?


第一对于这个问题的争议从古至今一直没停过it行业可能是当前的热门行业,所以很多人喜欢拿这个来说事,人过了35岁特别是IT男,体力没以前好,不能太长时间久坐是必然的.那么完全拒绝35岁一以后的入职,这个是有一部分。毕竟有些公司就是来压榨人才红利的,那么人才过了35岁以后就不打工了吗?这也关乎人才的选择问题了,大部分人会选择35岁后自己创业或做项目,所以如果企业想找35岁以后的人才估计也难找,因为他们多数是有家庭的.你开一小点工资肯定他们就不干了,反而刚出社会的小鲜肉他们可能没着重收入在乎的是学习.


最后经过本人实际调查,企业还是乐意用35岁以后的人才的,但是35岁以后的可能不会选择低等点的公司,因为他们最关心的是收入,如果收入不给力就没必要在你公司呆下去了,后面还有一家子等着养.所以公司能不能给到合适的工资觉得35岁后人是否留在该公司


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总结:35岁是个伪命题,只能说明什么年龄阶段的人因该做阶段性的事,不能养家糊口的工作只能留给小鲜肉了. 什么35岁靠体力换钱,之后靠经验换钱这个我觉得其实也是挺有道理的。什么年龄做什么年龄该做的事。年少我们有的是青春可以挥混,但是到了中年每分每秒都是金钱,你不把握钱就给别人赚了.所以就报复性赚钱了


附上一段有趣的35


光阴迅速,白驹过隙,新年的伊始,我也就三十五岁了。拿出钥匙,伸进锁孔,向右拧一圈,打开门,必可以看到小女伏在桌前写写画画,看到我回来,她歪着头说:爸爸回来了,然后从椅子上跳下来,对是跳下来,跑到我跟前拽着手到桌子前让我看她的画画。我必定要在桌前坐下,然后把她抱起来放在腿上。多可爱的孩子啊,从出生时候那么小那么小,到现在已经学会奔跑,学会躲在怀里撒娇,不由感慨生命的伟大。工作的烦恼,辛苦一切都在抱着她的那一刻烟消云散了。“把桌子收拾收拾,吃饭了”。厨房里,她说。明明记得,昨天我还是年轻人啊。活着活着就要老了~

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